Grâce à un accord général, la justice de San Juan a inscrit 90 travailleurs sur une liste de 200 qui facturent un montant supplémentaire à leur salaire pour compenser les tâches supplémentaires qu’ils accomplissent. Ce sont des améliorations juteuses dans certains cas, puisque l’avantage reviendra, par exemple, aux procureurs dont les salaires peuvent atteindre 3 millions de pesos et qui bénéficieront désormais d’une amélioration de 20% de leur salaire brut. Cela se traduit par des augmentations comprises entre 200 000 et 700 000 pesos selon le rôle et l’ancienneté du personnel. De cette résolution, ceux qui adhèrent sont ceux qui remplissent le rôle d’administrateurs, de procureurs coordonnateurs et d’informaticiens. Certains dans ces zones bénéficiaient déjà de cet avantage ainsi que le personnel médical de la morgue judiciaire. Dans le document qui résout ce problème, auquel DIARIO DE CUYO a eu accès, les autorités ont expliqué les raisons de la décision.
L’amélioration salariale ne concerne pas tous les travailleurs judiciaires, mais elle concerne plutôt trois éléments spécifiques. Au total, quatre domaines du pouvoir judiciaire bénéficient de ces avantages supplémentaires. Les premiers à en bénéficier ont été, dans les années 90, les professionnels des morgues, car on considère qu’ils travaillent dans des zones insalubres. Plus tard, le personnel informatique a été intégré à ce système et récemment, les procureurs coordonnateurs, une figure créée avec le système contradictoire. Les derniers à adhérer ont été les administrateurs ou directeurs, qui sont des personnels administratifs qui ont de vastes domaines et du personnel sous leur responsabilité et qui font partie d’un « échafaudage administratif de gestion extraordinaire, complexe et coordonnée », selon la résolution judiciaire.
Le document a été signé par les cinq ministres de la Cour de Justice (Marcelo Lima, Adriana García Nieto, Daniel Olivares Yapur, Guillermo De Sanctis et Juan José Victoria) et le procureur général Eduardo Quattropani. Mais, ont assuré de hautes sources judiciaires, l’amélioration des salaires n’est pas encore entrée en vigueur, puisqu’elle interviendra dans les semaines à venir.
Quant aux raisons avancées par les principaux acteurs judiciaires pour ces améliorations, elles tiennent au travail réalisé par chacun de ces domaines. Dans le cas des professionnels de l’informatique, cela s’est révélé être un moyen de fidéliser le personnel. Le marché du travail pour les programmeurs ou les spécialistes en technologie est devenu compétitif et certains de ses travailleurs ont été embauchés par le secteur privé. Comme l’a détaillé le ministère de la Justice, en trois ans, environ 15 professionnels ont quitté leur région. De ce fait, les salaires, qui tournent aujourd’hui autour de 800 000 dans certains cas, connaîtront des améliorations de 15 ou 20 %. L’avantage bénéficiera à 43 travailleurs.
Les procureurs qui bénéficieront du supplément sont ceux qui font office de coordinateurs. En 2019, lorsque le système contradictoire a commencé, ceux qui sont entrés ont obtenu cette amélioration, qui est de 20 %, et avec la création de nouvelles juridictions, ils ont désormais intégré les juridictions restantes, pour atteindre 14 au total. Selon l’ancienneté, un procureur coordonnateur peut facturer entre 1 500 000 et 3 000 000 de pesos. Dans ce cas, la différence est due au fait qu’ils sont disponibles 24 heures sur 24, expliquent-ils.
Le dernier élément concerne les administrateurs, chargés de coordonner toutes les tâches qui n’ont rien à voir avec les questions juridiques. Dans certaines juridictions, ils sont également disponibles 24 heures sur 24 et, en outre, le supplément consistait à assimiler la situation locale à celle des autres provinces. Le fait est que dans des endroits comme Río Negro, ces postes rapportent la même chose que celui de juge, même si à San Juan, ils n’atteindront pas ces valeurs.
un autre accord
Outre l’accord général entre le tribunal et le procureur général, dans lequel les salaires de certains travailleurs ont été améliorés, les principaux acteurs de la justice locale ont également signé une modernisation des notifications. Le fait est qu’ils ont autorisé l’utilisation de « moyens électroniques, informatiques et similaires pour les notifications judiciaires, comme le prévoient les codes de procédure », selon le document publié. La résolution ouvre la porte à ce que les notifications soient considérées comme valides via les appels vidéo, la messagerie instantanée, les plateformes telles que Meet ou Zoom, les e-mails et d’autres moyens similaires considérés comme sécurisés. La validité s’étend aux juridictions du travail et de la famille et à condition qu’elle comprenne des données identifiant les personnes, l’heure et la date de la communication et la « compréhension des destinataires », en plus d’inclure des copies numériques.
