Au début de sa visite, le principal représentant de l’UPCP, José Niz, a parlé du fonctionnement de son syndicat, qui dispose d’une unité éducative, avec un lycée gratuit pour adultes « qui permet aux travailleurs de terminer leurs études secondaires pendant les heures de travail. Ils sont plus de 15 000 à avoir complété leur formation et nous disposons également de 3 formations techniques. L’inscription se fait à l’UPCP centrale, rue Yrigoyen.
Côté travail, il dit que « c’est compliqué. Indépendamment de l’ajustement brutal aux niveaux national et provincial, il existe une grande crainte parmi les travailleurs d’exercer leurs droits en matière de salaires.»
« Aujourd’hui, le bonus maximum dont nous disposons est de 500 000 pesos, alors que le panier de base est supérieur à 800 000 pesos. 60 % des travailleurs sont en dessous du seuil de pauvreté, ils ne peuvent pas couvrir ce panier. Et avec la nouvelle augmentation de l’électricité, il devient impossible de faire face à d’autres dépenses. La majorité n’a pas de logement propre, ils doivent louer, et là leur salaire est réduit.»
Il a déclaré et regretté que « l’Exécutif provincial n’entend pas respecter la parité, lorsqu’il s’agit du paiement des primes, des transferts à l’usine et des salaires. Le Dr Livio Gutiérrez a déclaré que les syndicats devraient voir combien les autres provinces paient. Le gouvernement Zdero accorde 15% en mai, 15% supplémentaires en juin et 14,5% en juillet et considère que cette demande est déplacée.»
Analysant ici que « non seulement il y a un déni, mais il semble qu’il ne veuille pas donner d’identité à une situation très visible. Ils – fonctionnaires – ont augmenté de 147% 20 jours après leur entrée en fonction, et aujourd’hui ils atteignent 300% avec les mises à jour qui ont été données. Et il y a des fonctionnaires avec des salaires de plusieurs millions de dollars. Par exemple, le sous-secrétaire au Travail reçoit près de 2,5 millions pour ce mois-ci, lorsqu’un travailleur ne couvre pas le salaire minimum.
Des ressources humaines précaires
Niz a demandé de prendre en compte la situation de ressources humaines précaires, recevant des montants de 20 ou 50 mille pesos, ou le cas d’embauche directe ou de services. “Il arrive qu’ils recrutent des travailleurs contractuels, triplant le salaire de ceux embauchés par les travailleurs primaires, qui travaillent depuis des années.”
Plus tard, Niz dénonce, à titre d’exemple, qu’« à Perrando, il y a des zones avec 70 % de personnel précaire, et il y en a d’autres où ce pourcentage augmente, parce que la grande majorité du personnel régulier a pris sa retraite. La même chose se produit dans le domaine du développement social, avec des unités importantes qui doivent travailler avec la communauté et servir à différentes étapes. “Même éducation, avec des personnes temporairement gelées, avec des processus de normalisation suspendus.”
En augmentant le niveau de ses plaintes, il a déclaré qu’« il n’y a pas de dialogue avec le gouverneur, ni avec les ministres », mais en marquant la différence « avec le sous-secrétaire Zamudio, qui nous a reçus et s’est rendu disponible pour nous aider et voir quelles choses allaient arriver. » ils pourraient résoudre. Cela continue encore aujourd’hui et montre que les travailleurs ne sont pas intransigeants. Pour rien”.
Il prévient que « nous respectons le gouverneur, mais nous devons construire une réalité différente. Nous exigeons le renforcement des services, dont beaucoup ne disposent pas du minimum de fournitures ou d’équipements. Ceci est plus accentué dans les zones de santé, sans matériel ni médicaments, ni médecins.
Manque de médecins et plaintes graves
Après avoir rappelé le cas de l’enfant mort à Avia Terai, José Niz a assuré que cela « se répète dans toute la province. Le manque de médecins n’est pas nouveau, mais il existe depuis longtemps. “Ils veulent nous obliger à garantir la garde minimum, alors que cela relève de la responsabilité du gouvernement.”
« Il y a une série d’irrégularités avec le manque de médecins. Nombreux sont ceux qui ne sont pas enregistrés et exercent la profession de médecin », a-t-il observé comme une plainte sérieuse. “Il y en a même qui sont à la retraite, ou qui ont des problèmes physiques et moteurs, qui les embauchent encore pour combler le déficit”,
Il affirme également que l’actuel « est un nouveau paradigme de soins. Cela fait longtemps qu’on ne parle plus du fait que les cabinets chirurgicaux ne sont pas satisfaits. On n’en parle pas, car il n’y a presque pas d’anesthésistes parmi le personnel. Ils ne viennent jamais expliquer aux citoyens quel pourcentage de la demande est satisfait. Et c’est un problème qui nuit à la santé des gens. »
La situation dans les sous-sols de la Maison du Gouvernement n’échappe pas à l’analyse générale de José Niz, “où ils travaillent dans une situation inhumaine, car il n’y a pas de politique de l’État pour améliorer les conditions de travail”, ce qui est répété dans la zone de presse, ou dans Développement social”.
A la fin, le leader syndical a adressé une exhortation au gouvernement. « Nous devons être habilités dans la sphère d’égalité. Nous voulons construire une réalité différente pour les travailleurs”, et a déclaré que dans le dialogue avec d’autres syndicats de la province, il a été qualifié de très grave, “que dans l’UNNE le taux d’abandon dépasse 50%, auquel s’ajoutent les coûts de la cafétéria, du transport et des fournitures. Et je ne veux pas penser au pourcentage au niveau primaire et secondaire.
“Et que peut faire un père qui doit décider s’il doit payer l’électricité ou manger”, se demande-t-il pour conclure.
