Par une lettre, le vice-ministre du Travail, Edwin Palma, a annoncé une liste de six projets de décrets qui chercheraient à relancer certains articles de la réforme du travail qui a coulé lors du premier débat au Congrès.
Même si l’initiative a été sauvée dans le législature qui s’est terminée la semaine dernièreBeaucoup de les propositions des organisations syndicales ont échoué lors des discussions à la Chambre des représentants.
La lettre est intitulée “Des modifications réglementaires qui peuvent être apportées par décret et qui impliquent une réforme du travail” dans lequel des modifications sont proposées par décret à des propositions telles que le renforcement des droits syndicaux, réglementer la négociation collective, limiter la sous-traitance illégale et moderniser le droit de grève.
La lettre assure que les modifications ont le soutien de la jurisprudence nationale et des recommandations d’organisations internationales telles que l’OIT et l’OCDE.
Le décret qui serait sujet à modification est 1072 de 2015, qui compile toutes les normes réglementaires du travail.
jeLes décrets font référence à divers sujets. La première concerne la procédure de Vote syndical et perception des cotisations syndicalesqui vise à modifier le décret 1072 de 2015 pour améliorer la procédure de vote sur les grèves et les tribunaux d’arbitrageet réglementer la renonciation aux avantages de la convention collective par les travailleurs non affiliés à des syndicats.
« Que ce décret modifie et ajoute des règlements se référant aux thèmes suivants (…), le respect des droits fondamentaux des travailleurs et la compréhension et le dialogue social pour le bon développement des relations de travail, parmi lesquelsla modification des pouvoirs du ministère du Travail pour vérifier les votes de l’article 444 du Code matériel du travail et la modification de l’article faisant référence à la perception des cotisations syndicales auprès des travailleurs non syndiqués bénéficiaires d’une convention collective », précise le projet de décret.
La seconde concerne la procédure et la désignation des arbitres sur les questions de travail, détaillant la procédure de convocation et l’intégration des tribunaux, y compris les mesures à prendre en cas de réticence des parties à nommer des arbitres.
La troisième modification concerne le fixer des services minimum dans les grèves des services publics essentielss, qui établirait les règles de fixation des services minimaux lors des grèves affectant les services essentiels.
Il est également modifié l’externalisation du travail, y compris lorsqu’elle est considérée comme illégale, et établit les différences entre l’externalisation du travail et l’intermédiation du travail.
Et enfin, une modification est apportée à l’unification et la réglementation de la négociation collective en Colombie, qui vise à promouvoir des négociations basées sur le principe de la bonne foigarantissant la participation équitable des employeurs et des travailleurs.
