Ce que le syndicat a signé, je pense que c’est un acte de réflexion

Le secrétaire du gouvernement du Municipalité de la Capitale, Fernando Monguillotdéfini comme « un acte de réflexion » que le SOEM a cédé aux réductions, après six semaines de chômage. “Heureusement, cela a pu être résolu, il y avait déjà beaucoup d’anxiété, de besoin et même un droit à cette augmentation” de la part des employés municipaux.

Il a souligné que la municipalité « était tolérante » et que l’accord a été signé dans le sens du syndicat.

“Qu’ils aient signé et accepté que les réductions soient appliquées, je pense que c’est un début de réflexion, d’acceptation du fait qu’on ne peut pas faire grève pour une durée indéterminée et aussi longue”, a déclaré Monguillot dans des déclarations au syndicat. programme Demain, c’est aujourd’hui de Radio Ancasti.

Il a également estimé que les montants dépasseront les 500 mille pesos pour les employés de l’usine, « le plus élevé de la province et l’un des plus élevés de la région » au niveau provincial et municipal.

Il a expliqué que “le montant plancher dépasse 500 mille pour un employé de catégorie 1, et la catégorie 11, qui varie en fonction de l’ancienneté et des montants supplémentaires dont il dispose, se situe entre environ 670 et 690 mille pesos”.

Remise mesurée

La Municipalité effectuera les rabais et la SOEM s’est engagée envers ses membres à restituer ces montants.

Monguillot a rappelé que sa position a toujours été d’appliquer des réductions « pour différencier les salariés » qui rendaient des services. « Déduire les 40 jours de salaire, c’était déduire la totalité du salaire, il aurait été très difficile de faire face à une situation comme celle-ci par ces temps-là. Par conséquent, la municipalité, et nous l’avons dit dès le début, avait la conviction de faire la différence entre le travailleur qui avait travaillé et celui qui ne l’avait pas fait. Mais faites-le d’un point de vue raisonnable, avec une limite.

Ensuite, « il a été établi le barème des réductions qui commence à 60 mille pesos pour la catégorie 1 et à 80 mille pesos pour la catégorie 11 », ce qui est reflété dans le procès-verbal avec l’accord du syndicat.

« Pour que cela ne se reproduise pas, j’appelle à ce que cette situation, la signature du procès-verbal et l’accord finissent par nous appeler à la réflexion. On ne peut pas brusquement abandonner les tables de dialogue et faire grève pour un pourcentage excessif et impossible à atteindre pour la municipalité, comme cette première réclamation de 50% en un seul paiement, en essayant de faire pression sur la mesure de la force et les micro-piquets. cela n’a pas fonctionné.

À ce moment-là, le responsable a expliqué que la grève de 25% du personnel a permis de « réorganiser les services et d’accorder des heures supplémentaires aux travailleurs qui fournissaient les services et que le fonctionnement de la ville n’a pas été altéré ».