La Guilde de état ATE résolu cet après-midi dans le séance plénière des secrétaires généraux accepter la dernière offre salariale que le Gouvernement a présentée hier conjointement et demander des précisions quant à la date de règlement des sommes forfaitaires par paie complémentaire.
La délibération de l’ATE avec les secrétaires généraux de chaque section a commencé à 12h30 et vers 14h15 la décision a été prise. Quelques heures plus tôt, l’UPCN, l’autre syndicat de l’administration, avait rejeté la proposition salariale.
Selon la direction d’ATE, l’acceptation est “sous réserve que l’accord précise la date d’augmentation pour juin” des sommes de 50 000 $, 60 000 $ et 70 000 $ selon la catégorie et le regroupement qui seront réglées par formulaire complémentaire en juillet.
Le syndicat dirigé par Rodrigo Vicente a également conditionné son approbation à Une date commune est fixée en juillet pour déterminer les augmentations pour ce mois puisque la part de la prime correspondant à l’augmentation de juin, qui – logiquement – n’a pas été calculée, est réglée rétroactivement.
La la proposition officielle inclut le blanchiment de 15 000 $ en juin plus 15 000 $ en juillet correspondant au bonus d’octobre 2023.
ATE a estimé qu’avec ces sommes, le Le salaire minimum initial resterait en juillet pour la loi 1844 à 706 485 dollars, pour le personnel non médical de la loi 1904 à 852 440 $, le personnel médical à 974 121 $ et les médecins à temps plein à 1 259 469 $.
Le syndicat a une nouvelle fois insisté sur la revendication du blanchiment de toutes sommes non rémunératrices et non rémunératrices et a revendiqué le augmentation de toutes les heures supplémentaires et supplémentaires pour les gardiens de but et les gardiens de buts, le transfert vers des contrats de travailleurs qui sont rémunérés en heures d’enseignement, une augmentation des gardes et la prime d’opérateur pour Senaf et Développement Humain. Il a également demandé la régularisation des recatégorisations dues dans tous les secteurs de l’administration publique.
Hier, ATE a reçu en commun la même proposition salariale qu’elle avait obtenue à deux reprises mais seulement pour le mois de juin. Le système est que les employés de l’administration publique recevoir une somme forfaitaire de 50 000 à 70 000 pesosdivisé en trois sections selon la catégorie et le rang, non rémunératrices et non rémunératrices.
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