Le départ de César Farías de l’América de Cali a été récemment confirmé en raison des mauvais résultats qu’il a obtenus au cours de la saison avec l’équipe, même si, par contrat, il lui restait encore du temps pour diriger l’équipe. la directive a décidé qu’il était préférable de mettre fin au processus et chercher des alternatives pour ce que sera le second semestre 2024.
Cette décision a suscité différents commentaires sur le sujet, Il y a des avis pour et d’autres contre.. En plus des postes générés, les rumeurs sur qui sera le nouveau stratège de l’équipe de Valle del Cauca ne se sont pas fait attendre.
Concernant ces deux questions, le poids et l’importance que les supporters ont pour l’équipe et en général ce que représente l’environnement América de Cali en ce moment, Marcela Gómez, présidente de l’équipe, a parlé dans une interview pour Alargue et Diario ASexposant très clairement sa position concernant le temps passé par César Farías sur le banc.
Marcela Gómez, claire et catégorique sur l’avenir
Dernières heures de l’Amérique : « Nous avons travaillé, c’est un processus qui prend du temps, qui a ses négociations. Il y a eu des départs dus à des ruptures de contrat, à des analyses des équipes d’entraîneurs et à des conversations, ainsi que d’autres départs liés aux prêts que les joueurs peuvent arriver. Nous gagnons un peu de temps contre les autres équipes et le 14 nous débuterons la pré-saison.
Combien coûte l’embauche d’un technicien : “Dans les décisions qui sont prises dans le sport et dans la vie, il y a des moments où elles sont prises en fonction des circonstances et cela est critiqué et on voit les choses en interne et au quotidien et on peut penser à les prendre. Les résultats sportifs du semestre ont été un échec, on ne peut pas le cacher. En tant qu’Amérique, nous ne pouvons pas être en dehors des huit, cela ne nous est pas arrivé depuis longtemps et nous devons regarder où nous allons et notre ego ne peut pas nous gêner et vouloir avoir raison. Les décisions sont prises en voulant bien faire les choses, en tant qu’entraîneur, j’avais réalisé des choses importantes dans d’autres équipes, en Amérique, cela ne s’est pas passé comme ça.”
Technicien qui donne des résultats ou un processus : “Non, le problème de Lucas, c’est ce qu’il a dit, que les formulaires n’allaient pas donner de résultats et ce n’était pas la seule raison, il y a plusieurs choses pour lesquelles chaque entraîneur a des profils différents et des processus différents, peut-être le Lucas avait à voir avec la proximité et les processus antérieurs qui l’avaient amené à lui. Je ne me suis jamais exprimé en mal sur aucun d’eux (Lucas et Farías), ce sont de bons entraîneurs et il n’est pas nécessaire de sortir et d’influencer leurs noms. Il y a des processus qui ne fonctionnent pas à un endroit et à d’autres, ils fonctionnent, mais on ne peut ignorer que dans son processus en termes de résultats, Lucas a réussi à se qualifier et Farías non. La différence est que sportivement aucun d’eux n’a atteint l’objectif, mais c’était plutôt un échec de ne pas se qualifier.
Il y avait quelque chose d’extra-sportif avec Farías : « Au final je crois que tout est lié. Aucune situation qui se produit n’importe où dans le monde n’est déclenchée, tout arrive pour une raison. Tout commence avec des résultats sportifs qui ont été difficiles, il y a une élimination sud-américaine difficile, le processus a continué et on a senti qu’on montait puis on redescendait. En tant que dirigeants, cela fait de nombreuses années que nous ne sommes plus sur huit et cela génère de l’hostilité et il devient difficile de trouver des résultats et cela a tout à voir avec cela et les résultats affectent l’environnement et tout ce qui se passe autour.
Qui remplacera Farías ?
Hernán Torres?: « Nous et Hernán avons eu des communications, mais pas récemment. C’est notre premier succès en tant qu’administration et c’était commun depuis le début, mais pour l’instant nous n’avons pas vraiment parlé avec le professeur.
Quel coach souhaitez-vous : « Nous avons parlé avec plusieurs, analysé différentes choses, évidemment il faut aussi analyser l’équipe actuelle, ce qu’elle recherche, qui peut arriver. Nous n’avons pas de contrat signé, il n’a pas été clôturé car peu de temps s’est écoulé. Oui, nous avons eu des réunions car notre intention est de commencer avec le staff technique le 14 pour finir d’ajuster l’effectif et avoir un temps de travail précieux.
Entraîneur des huit équipes : “Nous n’avons aucune conversation avec quiconque est en finale.”
Wilmer Cabrera : « Nous avons eu des conversations avec lui à plusieurs reprises. C’est quelqu’un qui a développé une carrière importante aux États-Unis, un Américain qui a fait le tour du monde et nous avons parlé avec lui.
Gonflé et sa puissance : “C’est important. En fin de compte, avoir les fans les plus importants du pays, c’est comme quand les parents peuvent être une bénédiction ou une malédiction, quand ils vous soutiennent bien et quand ils ne le font pas, cela se ressent et dans tout l’environnement, quand les fans ne le font pas. se sentent ou ne se sentent pas à l’aise avec les résultats, joueurs ou entraîneur, les choses sont difficiles parce qu’elles se font sentir. Quand il encourage, il intimide et quand il ne le fait pas, il intimide ses propres joueurs.
10 techniciens en 10 ans : « Je pense que les analyses doivent être faites en raison des circonstances. Il y a des tournois qui durent toute l’année, ici c’est un semestre, les processus sont différents, ils dépendent tous de ce qui se passe. Nous voulons suivre un processus, mais il doit aller de pair avec plusieurs composantes. Générer un environnement autour d’un projet sportif dans lequel le fan accompagne également car il constitue une grande partie de la source de revenus avec la billetterie, la vente de marchandises. En fin de compte, l’Amérique se sent bien lorsque le stade est plein et que c’est vous qui souffrez et ressentez les difficultés. Cette équipe est exigeante, le supporter veut voir des propositions, des différences, mais il valorise aussi le joueur qui se donne, qui abandonne tout et en ce sens, il doit y avoir une connexion.
Le sentiment du leader : « Je travaille en Amérique depuis de nombreuses années, depuis 2016 et toujours 24h/24 et 7j/7. Dans le football masculin et dans le poste que j’occupe, il y a beaucoup plus de couverture médiatique et c’est ce que j’aime le moins, mais mon travail dans l’entraînement, le football féminin, la formation des joueurs, la structuration des équipes, des joueurs, de l’équipe nationale colombienne, en l’extérieur, c’est ce qui me passionne le plus. Yo llevo alrededor de los 5 años que me he formada alrededor del deporte, mi equipo es el Arsenal, he visto el proceso de Wenger, de grandes jugadores con canteranos, obviamente la parte chévere del proceso la hice hace muchos años, pero uno lo vive tout le temps. J’ai travaillé avec Gato, qui est un grand président et un grand leader, en 2019 nous avons eu deux titres, celui féminin avec Linda, Robledo, ce furent des moments importants et très agréables en Amérique. Je comprends aussi la frustration des supporters car on fait tout pour gagner, mais entrer sur le terrain et marquer des buts, non.”
Ressentez l’équipe : “Je n’aime pas perdre, ce n’est pas ce que les gens me disent, c’est ce que je ressens, mais le sport t’apprend à penser à ce qui s’en vient et à ce que tu peux contrôler.”
Quels autres joueurs sortiront : « Il y en a 3 dont les contrats ont expiré, un qui a démissionné comme López et il y en a certains en train d’analyser l’effectif, qui n’avaient pas de minutes, à qui nous allons voir s’ils peuvent se prêter. Nous sommes dans ce processus et sommes capables de bien chercher pour prendre des décisions avec le staff d’entraîneurs qui arrive.
Combien vaut l’équipe américaine : « Nous sommes en train d’avoir un effectif plus réduit, plus de qualité que de quantité, entre 22 et 24 joueurs. Les joueurs de la formation viennent. Il y en a d’autres qui faisaient partie de l’équipe première, mais qui ont concouru chez les moins de 20 ans, donc je pense qu’ils traversent un bon processus. Cela a beaucoup à voir avec le travail qui a été développé, mais nous espérons ajuster l’approche de base des références. Il y en a qui se sont consolidées comme Bocanegra, Barrios, Graterol avec de bons résultats, et ceux qui restent le trouveront. opportunité.
Entraîneur colombien étranger : “Non, il n’y a pas de priorité, la nationalité n’est pas quelque chose à prendre en compte.”
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