L’année 2024 a commencé avec l’activation du nouveaux montants des retraites. En décembre dernier, le gouvernement a approuvé leur réévaluation selon l’IPC de l’année précédente. De cette façon, le pensions contributives a connu des augmentations de 3,8 % d’ici 2024, tandis que le pensions contributives minimales a enregistré une hausse de 6,9%. Il est important de souligner que les pensions de veuvage avec charges familiales ont connu une augmentation significative de 14,1%, faisant passer le montant mensuel de 905,9 euros à 1.033,6 euros.
De nombreux travailleurs ont hâte de dire au revoir au marché du travail. Pour une retraite efficace et confortable, il est essentiel que les travailleurs connaissent leurs droits légaux, comme demander la retraite pendant un arrêt de maladie. Dans ce cas, la réponse est simple : Oui, cela peut être demandé, à condition que les exigences pertinentes énoncées dans la loi soient remplies.. Tout travailleur qui le souhaite peut demander sa retraite pendant son arrêt de travail. Que l’arrêt soit dû à une incapacité temporaire, une maladie ou un accident du travail, cette option est viable et s’applique dans les mêmes conditions que si le travailleur se trouvait dans une situation « habituelle ». Ceci est dû au fait Pendant le congé, les cotisations à la Sécurité Sociale continuent.
L’arrêt maladie est défini comme l’absence d’un travailleur, justifiée et attestée par un professionnel de santé. Il existe deux types d’arrêts maladie :
- En raison d’aléas courants: Ils se produisent en raison de causes naturelles. Il s’agit notamment de maladies courantes, comme la grippe ou les maux de ventre, les grossesses, la maternité, la paternité, etc.
- Pour les imprévus professionnels : Ils surviennent en raison de l’activité professionnelle et/ou pendant la journée de travail. Ils comprennent : les accidents du travail, les maladies professionnelles, etc.
Lors d’une demande d’arrêt de travail, les éléments suivants seront requis :
- Être affilié ou inscrit à la Sécurité Sociale.
- Dans le cas d’un maladie courante, Le travailleur doit avoir cotisé au moins 180 jours au cours des 5 dernières années. En cas d’accident ou de maladie professionnelle, il n’y a pas de durée minimale ou maximale de cotisation.
- Il doit y avoir un un justificatif médical précisant le motif pour lequel l’arrêt de maladie est demandé. Il est également nécessaire de traiter la pension.
- De même, et si cela est accordé, le travailleur a l’obligation de :
- Présentez des rapports qui confirment votre statutqui dépendent de son extension et de sa gravité.
- Proposez enregistrementune fois qu’ils l’ont reçu, et retournent au travail dans les prochaines 24 heures.
Le seul cas dans lequel vous ne pouvez pas demander votre retraite est celui si vous êtes en arrêt maladie en raison d’une invalidité permanente. Dans tous les autres cas, il est possible d’en faire la demande en tenant compte des exigences suivantes :
- Avoir 66 ans et deux mois si les cotisations sont versées depuis moins de 37 ans et 6 mois, ou 65 ans oui Ils sont répertoriés depuis plus de 37 ans et 6 mois.
- Avoir contribué, au moins, 15 ans à la Sécurité Sociale.
- Avoir contribué au minimum 2 ans dans les 15 ans précédant la demande.
Si toutes ces conditions sont remplies, pour demander la retraite pendant un arrêt de maladie, vous devez demander un rendez-vous à l’Institut National de Sécurité Sociale (INSS) et soumettre la candidature correspondante. Il est nécessaire d’apporter votre DNI et, en cas d’activité indépendante, un justificatif de paiement des cotisations des trois derniers mois et, dans certains cas, un certificat d’entreprise ou d’invalidité.
