La proposition implique l’incorporation de Postes 100% à distancequi comprend des collaborateurs de partout dans le monde Argentine. Ceux qui entrent dans le programme, sera formellement formé à UTN et, en parallèle, sur le lieu de travail dans le cadre du intégration.
Les participants bénéficieront d’un premier cours pour mettre à niveau leurs connaissances et, en même temps, commenceront à créer des liens avec ceux qui font déjà partie du logiciel d’usine de dès que possible pour son entraînement mains sur et génération de premières expériences dans des projets réels.
Programme jeunes professionnels
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Qui sont intéressé à postuler pour l’entreprise et avoir plus d’informations sur la façon de s’inscrire au programme, vous devez saisir la publication de LinkedIn de l’entreprise:
Le directeur régional des affaires à LATAM et l’Espagne de Conseil dès que possibleAgustín Fazio, a commenté que “Depuis ASAP, nous générons un plan de formation technique qui renforce les connaissances pour le développement professionnel du collaborateur. En ce sens, il a souligné : “Notre devise est ‘il n’y a ni senior, ni junior’, c’est pourquoi nous Nous nous concentrons sur la génération de nouveaux talents.
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