Le Tribunal National de 1ère Instance du Travail Numéro 69, chargé du Juge Ignacio Ramoneta suspendu la mesure conservatoire qui avait obligé la PME Lácteos Vidal à réintégrer les travailleurs licenciés appartenant au syndicat laitier en raison du blocus de l’usine en juillet de l’année dernière.
En outre, a suspendu la hausse de 400% des taux d’intérêt (de 10 000 à 50 000 dollars par jour et par travailleur) comme cela avait été convenu mercredi dernier.
“Ils ont suspendu ma peine de précaution. Ne souffrez plus, partons en Argentine. J’ai tellement de choses à remercier que je ne peux pas. L’émotion, l’espoir, le bien triomphent toujours. Tu dois marcher droit dans la vie. Soyez honnête avec vous-même et combattez pour la justice jusqu’au bout”, a-t-il écrit. Alejandra Bada Vázquezpropriétaire de la PME, sur son réseau social après avoir pris connaissance du jugement.
“Les mesures de précaution ont certaines caractéristiques : elles sont provisoires, mutables ou variables, en ce sens qu’elles peuvent être révoquées ou modifiées chaque fois que surviennent des circonstances qui le justifient. Elles sont accessoires, car elles n’ont pas de fin en elles-mêmes, mais elles sont liés à une procédure principale et sont délivrés d’une manière inédite, au-delà de la notification de sa mise en œuvre à la partie adverse”, précise le magistrat dans son arrêt.
Ce à quoi il a ajouté : “Au-delà des questions de fond, qui doivent être abordées dans le cadre de cette action de protection, une nouvelle analyse de la mesure conservatoire s’impose.”
À son tour, le jugement précise que la situation à laquelle ils font référence en matière d’hostilité et de tension permanente dans le milieu de travail peut être analysée afin de résoudre la demande de levée de la mesure conservatoire.
La mesure de la force provient d’un réclamation de recatégorisation et cela s’est intensifié jusqu’au blocus de l’usine située dans la ville de Moctezuma, dans le district de Carlos Casares, et a empêché les employés d’entrer avec le « resserrement » du syndicat, l’Association des travailleurs de l’industrie laitière de la République argentine (. Atilra), selon les déclarations des victimes versées au dossier judiciaire. À ce moment là, Lácteos Vidal a licencié 26 personnes, dont la plupart ont finalement accepté de partir. Mais ils étaient 8 à continuer à travailler.
consulté par Clarin Rural, la femme d’affaires a souligné que cette mesure de précaution n’aurait jamais dû être imposée. “La réintégration des salariés sans immunité est une invention. “Une entreprise privée a le droit d’embaucher et de licencier, c’est donc une mesure qui a été mal appliquée dès sa création et qui a fait beaucoup de dégâts à l’activité.”
Il convient de rappeler qu’à la fin du mois de mai dernier, le procureur adjoint Martín Butti, responsable de l’UFI n°2 de Trenque Lauquen, a inculpé et demandé une enquête contre cinq dirigeants syndicaux d’Atilra pour délit de grève forcée.
La femme d’affaires a également célébré l’approbation à la Chambre des Députés de la Loi de Base. “Merci, législateurs, d’avoir compris que nous devions mettre un terme à la mafia syndicale grâce à une meilleure législation du travail et ainsi protéger la liberté et les sources de travail”, a-t-il déclaré.
“Faire du mal en ne laissant pas les gens aller travailler a des conséquences et constitue un motif de licenciement et c’est précisément dans la loi qu’ils ne pourront plus invoquer d’excuses pour faire grève”, a-t-il ajouté.
Pour Bada Vázquez, bloquer une entreprise est traumatisant non seulement pour ses employés, mais aussi pour les clients, les fournisseurs, les membres de la famille et les gens, « une barbarie qui a pris fin, avec laquelle les syndicalistes criminels et leurs avocats transfuges ont gagné de l’argent en utilisant le total les travailleurs « sont en grève », a-t-il déclaré.
