FRISCO – Une proposition visant à créer une fonction publique et à adopter une négociation collective pour les pompiers de Frisco était en retard, tous les bureaux de vote de la ville sauf deux ayant fait rapport tard samedi soir et semblait sur le point d’être rejetée.
Avec environ 14 000 votes dépouillés, 52 pour cent des électeurs se sont opposés à la proposition A qui créerait une fonction publique, et 58 pour cent se sont opposés à la proposition B qui permettrait la négociation collective.
Les électeurs de Frisco ont voté samedi pour savoir s’il fallait créer une fonction publique pour leur service d’incendie qui permettrait la négociation collective et créerait un système d’embauche et de promotion des personnes dans le département. Frisco est l’une des villes à la croissance la plus rapide du complexe métropolitain de Dallas-Fort Worth et est confrontée à la réalité de devenir une grande ville.
Certains résidents qui ont voté samedi ont exprimé leur inquiétude quant à la création d’un syndicat et à son impact sur la ville.
« Nous n’avons pas besoin d’un syndicat pour un seul service municipal », a déclaré Norbert Tiringer. « Pour moi, c’était un non catégorique pour l’une ou l’autre proposition. Je ne pense pas qu’il y ait de problème à résoudre ici. “Laissez les choses telles qu’elles sont.”
Les propositions sont nées de la nécessité de meilleures conditions de travail et de plus de transparence dans l’embauche et les opportunités pour les pompiers de Frisco, a déclaré Matt Sapp, président de la Frisco Fire Fighters Association.
Sapp a déclaré que malgré le rejet des deux propositions, il était reconnaissant envers les personnes qui sont venues voter chaque jour lors du vote anticipé et le jour du scrutin.
“Cela ne s’est pas passé comme nous le souhaitions, mais je suis fier de mon équipe”, a déclaré Sapp. Les nouvelles du matin de Dallas. « En fin de compte, nous sommes tous sur le même bateau et voulons que Frisco soit ensemble. “Je suis sûr que nous trouverons un terrain d’entente avec le conseil municipal.”
Rachel Wright, résidente de Frisco, a déclaré que les décisions concernant les conditions de travail et les avantages sociaux devraient être prises par les pompiers.
« Ce sont eux qui se mettent au service de la communauté. Ils devraient pouvoir avoir un syndicat et lutter pour leurs avantages sociaux et leurs ressources », a déclaré Wright. “Nous devrions les écouter.”
La législature du Texas a créé la fonction publique pour réglementer l’embauche, la promotion et le licenciement des policiers et des pompiers. Les mesures de Frisco auraient obligé la ville à nommer une commission civile pour administrer les programmes d’embauche, de promotions et de discipline dans les pompiers.
Cela aurait également obligé la ville à afficher les postes vacants pour donner aux candidats qualifiés des chances égales de postuler et à établir des examens d’entrée et de promotion. Des exigences supplémentaires auraient inclus la promotion interne avant d’envisager des embauches externes.
Safety First Frisco, le PAC faisant campagne contre les deux propositions, a déclaré que la fonction publique n’est pas un système basé sur le mérite et qu’elle repose plutôt sur des années de service et des tests écrits pour les promotions. Le groupe a également déclaré que cela entraîne davantage de bureaucratie en raison de la gestion par comité.
Sur son site Internet, le PAC a souligné que le syndicat aurait été une « force extérieure » et qu’il n’y avait « aucun besoin d’un service municipal géré en dehors des dirigeants de la ville ».
La négociation collective permet aux salariés de négocier les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail.
Billy Woodard, un membre du conseil municipal de Frisco qui dirige le PAC opposé aux propositions, n’a pas pu être contacté samedi soir pour commenter.
David Lindsay a voté à la caserne de pompiers n°4 de Frisco. Il a déclaré que les pompiers n’auraient pas eu à soumettre ces deux points aux urnes si la ville avait fait preuve de transparence dans le processus d’embauche et de rémunération.
Annie Fendrick, une résidente de Frisco, a déclaré qu’elle ne voyait pas la nécessité pour des « étrangers » de prendre des décisions concernant les services d’incendie.
« Avoir un syndicat ne servira à rien. Je pense que c’est le moment et qu’il n’y a aucun besoin de changement », a déclaré Fendrick.
