Compte tenu des circonstances exceptionnelles et extraordinaires survenues au cours du processus de négociation qui a entamé le Conjoint 2024-2025 et qui ont empêché de parvenir à un accord auparavant, les parties conviennent que les entreprises incluses dans le champ de représentation des chambres de commerce signataires procéderont au travailleurs représentés par l’UOM et inclus dans le champ d’application du présent accord, une augmentation à caractère extraordinaire, non rémunérateur ou non contributif, à caractère cumulatif, qui sera calculée sur les montants de la valeur horaire détaillés à compter du 1er avril , 1er mai et 1er juin 2024 en ANNEXE I, atteignant également les supplémentaires du CCT 260/75
La Mission Extraordinaire sera considérée comme non rémunératrice aux fins de retenue et de paiement des cotisations et cotisations destinées au système de sécurité sociale, à la seule exception des cotisations et cotisations établies par les lois 23 660 et 23661 destinées au système de sécurité sociale. les cotisations sociales et syndicales et les cotisations de solidarité versées par les travailleurs
Les Parties notent que, aux fins du calcul de l’allocation non rémunératrice convenue ici, les valeurs indiquées ci-dessus seront également appliquées aux postes heures supplémentaires, vacances, ancienneté, convention complémentaire et Salaire Annuel Supplémentaire, et seront identifiées sur le des reçus de salaires sous l’appellation « Accord UOMRA d’Allocation Non Rémunératrice Avril-Juin 2024 ».
UdM augmentation extraordinaire non rémunératrice. Accord à partir d’avril 2024.
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