Le mardi 21 novembre 2023, le maire de La Florida, Rodolfo Carter, a reçu un courrier électronique avec pour objet « plainte auprès de la COMUDEF avec réserve d’identité ». Le message anonyme a alerté le chef communal d’une situation complexe que les fonctionnaires de la Corporation Municipale de La Florida ont parcouru : Les abus et le harcèlement exercés par Janett Fernández, candidat à la mairie du pacte Chili Vamos.
« Nous vous informons de cette situation, car etLe mauvais traitement réservé à Janet Fernández Pizarro est insoutenable, secrétaire générale. Nous espérons qu’ils ne seront pas complices de leurs abus, qu’ils prendront des décisions consciencieuses et évalueront les abus que nous avons osé dénoncer. parce qu’il n’y a pas que nous, il y a des dizaines d’autres responsables qui, par peur, ne signalent pas“, indique l’e-mail envoyé à Carter.
Deux jours plus tard, le 23 novembre 2023, sept autres employés municipaux ont envoyé à Carter, chacun de leur côté, des lettres dénonçant cris, gribouillages, disqualifications et pressions indues de la part de Fernández qui, en outre, travailleurs forcés à effectuer des tâches en dehors des heures de travail (même jusqu’à l’aube)selon les récits des plaignants.
Compte tenu de ce contexte, le 29 du même mois, la Corporation Municipale a ouvert une enquête interne auprès du directeur juridique de la municipalité. Cette enquête, menée le 16 février de cette année, a déterminé que Fernández était « l’auteur d’actes constitutifs de harcèlement et/ou d’abus au travail contre sept travailleurs de la COMUDEF ».
Les plaintes
Dans les lettres que les fonctionnaires ont envoyées à Carter – auxquelles El Desconcert a obtenu accès – On rapporte une série de situations dans lesquelles la candidate à la mairie a attaqué verbalement et psychologiquement ses subordonnés. avec des gribouillages et des insultes personnelles, en plus d’obliger les travailleurs à participer à des « événements de campagne » que Fernández a menés lorsqu’elle était encore secrétaire générale de la COMUDEF.
Par exemple, l’un des responsables plaignants accuse dans la lettre envoyée à Carter que Fernández ait constamment exercé une « pression indue » sur les travailleurs à travers « des cris et des disqualifications, hy compris la mention de problèmes personnels et familiaux»
« Dans les premiers jours du mois d’octobre (2023), Mlle Janett Fernández m’a dit que Je ne pouvais pas m’approcher du (nom du fonctionnaire réservé aux fins de ce rapport), puisqu’elle aurait porté plainte pour abus contre elle. Étant donné qu’une telle instruction ne résiste pas à l’analyse ou à la justification, et que ma manière de travailler protège toujours le bon traitement et la gentillesse, j’ai continué à saluer le fonctionnaire :un événement qui a déclenché la colère et le malaise de ceux qui dirigent, faisant pression par des menaces et des mauvaises manières concernant le respect de son instruction d’isoler le responsable.», dit l’une des plaintes.
Ce même fonctionnaire raconte dans la plainte les conséquences des mauvais traitements subis : « Le stress au travail soutenu et les mauvais traitements généralisés, Ils m’ont donné un problème de santé mentale complexe“, précise l’écrit.
Un autre plaignant a mentionné que Fernández Il lui a crié dessus « avec un langage grossier et vulgaire » et lui a dit qu’elle avait reçu à plusieurs reprises des menaces de licenciement.. La même travailleuse, dans sa plainte, mentionne que Elle a été contrainte de « participer à des événements liés à sa campagne » et qu’il accordait à ces activités « plus d’importance que son propre travail au sein de la Société ».
L’une des situations les plus complexes est celle signalée par un officiel qui a développé des problèmes physiques à la suite de cette situation. «On m’a diagnostiqué des saignements rectaux depuis 3 mois, aujourd’hui 14 novembre 2023, je me suis réveillé de nouveau en allant aux toilettes et avec du sang. Ce n’est pas un maire à vie», dit la plainte du travailleur.
Résolution
Après presque trois mois d’enquête et de recueil de témoignages, la commission mise en place a conclu que «Les faits attribués à Mme Janett Fernández Pizarro dans les plaintes enquêtées étaient une pratique courante, c’est pourquoi ils constituent des actes constitutifs de mauvais traitements ou de harcèlement au travail.
En ce sens, le rapport – auquel ce média a eu accès – indique que Fernández a utilisé «langage grossier, gribouillages, jurons et cristant pour communiquer que pour s’adresser aux travailleurs de la COMUDEF », ce qui, aux yeux de l’enquête, constitue une violence verbale.
Eux-mêmeset la violence psychologique a été prouvée par le candidat à la mairie, qui se moquait de «en raison de l’apparence physique et/ou vestimentaire des travailleurs de la COMUDEF, ainsi que toutes maladies ou pathologies dont l’un d’entre eux pourrait souffrir.».
En ce sens, l’enquête a confirmé que Fernández a donné « des instructions pour isoler certains travailleurs empêchant les autres de communiquer avec eux »
D’autres comportements mentionnés dans la lettre consistent à « ignorer » le travail des personnes à leur charge et à « menacer de mettre fin à leur emploi ».
“Demandé d’effectuer des tâches ou de travailler en dehors des heures de travail ou fonctions des travailleurs de la COMUDEF autres que celles convenues dans leurs contrats de travail respectifs », ajoute la lettre.
“Une détérioration de l’intégrité physique et mentale des travailleurs signalés était évidente.qui dans certains cas disposaient d’une licence médicale et dans d’autres, ont décidé d’ignorer les indications médicales, produit de la peur d’affronter l’accusé, Il est nécessaire d’appliquer la proposition du chercheur, en ce qui concerne la réparation des dégâts, il faut donc travailler sur la gestion de la prise en charge psychologique des plaignants. afin d’éviter d’éventuels problèmes de santé mentale», conclut le rapport.
Le départ chaotique de Fernández de la municipalité
Alors que le siège de l’enquête se resserrait contre lui, Fernández a décidé de quitter la municipalité, mais pas avant d’avoir activé un nouveau flanc : a dénoncé Carter pour mauvais traitements et licenciement injustifié.
En avril de cette année, Fernández a déposé une plainte dans laquelle il exigeait le paiement de 70 millions de dollars, une indemnisation pour préjudice moral de 60 millions de dollars supplémentaires et 17 millions de dollars supplémentaires pour diverses indemnités de travail.
Cependant, après un accord à l’amiable, la municipalité n’a dû débourser qu’un peu plus de 21 millions de dollars pour les années de service fournies par Fernández.
Pour cette raison, après la résolution de la commission municipale qui a vérifié les mauvais traitements qu’il a infligés, la municipalité n’a pas pu prendre de mesures disciplinaires contre Fernandez.
À ce sujet, le document précise que « comme le souligne l’enquêteur, après avoir enquêté de manière approfondie sur les circonstances exposées dans les plaintes, Il est possible d’affirmer que les actes constitutifs de harcèlement/abus au travail commis par Mme Janett Fernández Pizarro ont réellement eu lieu. (…) Cependant, comme il n’existe actuellement aucunou s’il existe une relation de travail entre l’accusé et la COMUDEF, l’application de l’une des sanctions n’est pas appropriée. prévues dans le Règlement Intérieur d’Ordre, d’Hygiène et de Sécurité de cette Société.
