Après les données choquantes d’inflation de décembre dernier : 25,2% dans le pays et 33,51% à Río Negro ; cinq mois de déclin progressif ont été enregistrésavec des augmentations de 4,2% au niveau national et de 4,67% au niveau provincial, en mai dernier.
Cependant, les augmentations de salaire continuent de se faire par derrièrebien que les données nationales officielles (voir séparément) donnent un lien quasi virtuel entre l’inflation et les salaires – pour le premier trimestre de l’année – difficile à maintenir avec un examen entre les différents acteurs syndicaux et les données de la vie quotidienne collectées par les travailleurs eux-mêmes.
Au cours des six mois de gestion dirigée par le président Javier Milei L’inflation cumulée avoisine les 100 % et les salaires sont les grands perdants.
À Río Negro, alors que les négociations conjointes sont en pleine discussion pour la période de deux mois juin-juillet, Le gouvernement insiste pour qualifier les augmentations supérieures au taux d’inflation et les syndicats d’État s’y opposent comme étant « insuffisants ».
Pour l’administration d’Alberto Weretlneck entre décembre 2023 et mai dernier, les augmentations pour les travailleurs couverts par la loi n° 1844, ils varient entre 99 % et 104 %, entre 91 % et 116 % pour ceux couverts par la loi n° 1904, jusqu’à 92 % pour les travailleurs pénitentiaires et entre 83 % et 107 % pour le personnel de police. Alors que l’augmentation atteindrait 156% dans le cas des enseignants.
À ATE, UPCN, Unter, Sitrajur et Asspur, il existe différentes lectures. L’entretien de la discussion est valorisé, mais les grandes questions portent sur l’application de sommes forfaitaires « non rémunératrices » ou « rémunératrices » et Sitrajur estime par exemple que la perte de salaire ces derniers mois a atteint 16%.
La situation est similaire pour les entreprises publiques nationales, qui ont bénéficié d’augmentations de 2% pour avril et de 7% pour mai, avec un cumul de 9,1% pour la période de deux mois.
Cette offre, qui clôt la parité annuelle (de juin 2023 à mai 2024, selon l’accord 214/06), a été acceptée par l’UPCN, c’est pourquoi elle a été réglée avec les salaires de mai, mais rejeté par l’ATE car il estime une « baisse des salaires réels de 22,4% » sur cette période.
Les autorités municipales de la capitale provinciale sont en pleine négociation, qui pourraient avoir un nouvel accord mardi. Après une augmentation salariale de 25% en février dernier, la municipalité s’est pliée aux décisions provinciales et cela a commencé avec des offres de sommes fixes pour mars et avril et suit maintenant le même chemin.
Des syndicats municipaux ils demandent qu’aucun agent ne soit payé “un salaire brut inférieur à 750 000 pesos”.
Les PME et les travailleurs s’adaptent parce que la lutte est entre les deux. “Nous préservons les sources de travail pour qu’elles ne tombent pas hors du système.”
Bruno Cabrera, secrétaire général de l’Association des Employés Commerciaux.
Dans la sphère privée “Il y a une stagnation du niveau économique des travailleurs et une perte de pouvoir d’achat” a déclaré BrunoCabrera, secrétaire général de l’Association des Employés Commerciaux.
Il a expliqué que la coentreprise était fermée jusqu’en mai “mais la discussion de 2024 n’a pas commencé” et il n’y a que des revues bimensuelles.
Il a indiqué qu’actuellement, le salaire initial de base d’un enseignant ou d’un vendeur est de 760 000 pesos et a rappelé que dans ce domaine, “12% de plus sont payés comme convenu à partir de 2006”. Malgré cela, de nombreux travailleurs recherchent une autre source d’argent pour « pouvoir subvenir à leurs propres besoins ».
Outre la complication salariale, le secteur a souffert la perte de 30 emplois, notamment dans les grandes entreprises.
“Les PME ne licencient pas parce qu’elles ont des gens avec beaucoup d’ancienneté et qu’elles ne peuvent pas se le permettre”, a-t-il déclaré. “Ils endurent et le travailleur s’adapte, car le combat est entre eux deux.”
Cabrera a souligné que le syndicat cherche à “préserver les sources d’emploi”. pour que personne ne « tombe hors du système » et a ajouté que l’informalité est en train d’être « régularisée » grâce à un « travail conjoint » avec la Chambre de commerce et le secteur des supérettes.
La situation est différente, par exemple, pour les banques ; qui a abandonné les négociations collectives à moyen terme et depuis janvier Des augmentations mensuelles en pourcentage sont convenues, qui sont ensuite ajustées en fonction de l’inflation grâce à la « clause de déclenchement ».
Ce mécanisme leur permet de se réassurer en assimilant les augmentations de salaire à l’indice d’inflation mensuel.
Pour Indec, inflation et salaires sont quasiment au pair au premier trimestre
Selon les données de l’Institut National de la Statistique et des Recensements (Indec), les indices des prix à la consommation et des salaires enregistrer presque la parité au premier trimestre de l’année.
Les données officielles sur l’évolution des salaires ne sont complètes que jusqu’en mars dernier et indiquent que ce mois-là L’augmentation moyenne était de 10,3% avec une variation interannuelle de 200,8% et 45,5% pour les trois premiers mois de 2024.
L’évolution du salaire moyen est expliquée par une augmentation de 11% dans le secteur public, de 10% dans le secteur privé enregistré et de 9,7% parmi les travailleurs non enregistrés ou informels.
Au cours de ce même mois, l’inflation était de 11% avec une augmentation entre avril 2023 et mars 2024 de 287,9% et de 51,6% pour le premier trimestre de cette année. Selon ces données officielles, la différence s’établit à 6 points de pourcentage.
En six mois, le coût de la vie a doublé
Le premier semestre de gestion du gouvernement de La Libertad Avanza s’est clôturé avec une inflation cumulée de près de 100%, L’augmentation sur un an s’élève à 287,9% et si l’on prend le premier trimestre 2024, elle est de 51,6%, selon l’Institut national de la statistique et des recensements (Indec).
Dans RíoNegro, ces chiffres sont d128,45% au cours des six derniers mois300,72% entre juin 2023 et mai 2024, et 49,23% au premier trimestre de cette année, selon les données de la Direction des statistiques et des recensements.
A partir de l’enquête Rio Negro, il est possible de reconstituer l’évolution des prix des différents produits à partir de décembre 2023 et La nourriture, les services, le carburant, les transports, les produits de nettoyage et les médicaments enregistrés augmentent bien au-dessus de la mesure.
Parmi les aliments le kilo de fromage frais a augmenté de 201,75%le paquet de riz 198,58%, le kilo de fromage à râper 176,11%, le café 175,55% et l’huile 175%.
Il a également été tourné le litre de lait avec une hausse de 160%, farine de blé 158,6%, lentilles 136,66%, un kilo de pain 136,25%, beurre 130,07% et nouilles 124,54%, presque au même niveau que l’inflation.
En dessous de l’indice accumulé se trouvaient l’herbe avec 100,43%; poulet 104,81 % ; la douzaine d’œufs 94,87%, le rôti 81,87%, la fesse 81,56%, les vêtements pour femmes 80% et pour hommes 63,03%, et le sucre 22,47%.
Parmi les prestations, l’électricité a augmenté de 200,42% et le gaz de 330,83% ; le carburant a augmenté de 181,51% et transports publics 250%.
Parmi les produits de nettoyage, le savon, en pain, se démarque, avec 205,08% et l’eau de Javel 176,34 ; tandis que les analgésiques et les analgésiques ont augmenté de 150,47 %.
Dans le divertissement, la méthodologie s’est répétée avec 100% au cinéma et 109,19% en télévision par câble.
