Le Département concentre ses principales opportunités d’amélioration dans les piliers de l’enseignement supérieur et de la formation au travail et de l’innovation.
DIARIO DEL HUILA, RAPPORT
Le département de Huila se distingue en occupant la troisième position dans le pilier du système financier, selon l’Indice de Compétitivité Départementale (IDC) du Conseil de Compétitivité Privée (CPC) et de l’Université de Rosario.
Les principales opportunités d’amélioration pour Huila se trouvent dans les piliers de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle ainsi que de l’innovation.
Le Conseil de Compétitivité Privée (CPC) et l’Université du Rosaire ont présenté pour la onzième fois consécutive les résultats de leur Indice de Compétitivité Départementale (IDC) pour les 32 départements du pays et la ville de Bogotá. A cette occasion, Huila occupe la 13ème position dans la mesure, avec une note de 5,22 sur 10, se plaçant devant les départements du Norte de Santander et de l’Archipiélago de San Andrés.
Il est important de noter que dans cette version, certains changements méthodologiques ont été introduits, notamment un ajustement de la méthode de normalisation, qui considère désormais les valeurs maximales et minimales historiques observées sur une fenêtre de temps de six ans. Cette modification permet de comparer les résultats des départements et d’analyser l’évolution de leurs performances concurrentielles dans le temps.
L’un des résultats les plus importants de la mesure est le progrès enregistré dans la plupart des départements dans leur performance compétitive. Preuve en est, 32 des 33 territoires évalués ont présenté une hausse de leur note globale par rapport aux résultats de 2019. Cela reflète une tendance positive dans le développement des départements et des progrès dans la réduction des écarts régionaux.
Les avancées les plus significatives ont été observées dans les départements de Caquetá, Guainía et Archipiélago de San Andrés, avec des augmentations annuelles moyennes de 4,7%, 4,6% et 3,5%, respectivement. Certains signaux d’alarme ont cependant été identifiés, comme dans le cas du Putumayo, seul département à avoir réduit son score global entre 2019 et 2024, avec une baisse annuelle moyenne de 0,8%. De plus, en comparant l’évolution du meilleur (Huila) avec le pire (Vichada), on observe une augmentation de la différence de score de 5,3 en 2019 à 5,7 en 2024. Ce résultat s’explique par le fait que Huila a augmenté son score à un taux plus élevé ( 1,3%) que Vichada (1,1%).
Huila, en troisième position dans le pilier du système financier
Huila occupe la 13ème position à l’IDC 2024, avec une note de 5,22 sur 10. Elle se distingue notamment par sa troisième position dans le pilier du système financier et par l’obtention de sa note la plus élevée dans l’éducation de base et secondaire (7,71 sur 10).
Dans le domaine du système financier, Huila présente des performances exceptionnelles dans les indicateurs de couverture des établissements financiers et d’inclusion financière. Dans l’enseignement de base et secondaire, il se distingue par la proportion d’enseignants des écoles officielles titulaires de diplômes de troisième cycle, se classant au deuxième rang national.
D’autre part, Huila concentre ses principales opportunités d’amélioration dans les piliers de l’enseignement supérieur et formation au travail et de l’innovation, avec des scores de 3,69 et 1,81, respectivement. Dans l’enseignement supérieur et la formation professionnelle, il est confronté à des défis importants dans les variables des diplômés de troisième cycle et de la qualité des enseignants de l’enseignement supérieur, obtenant des scores inférieurs à 1,9 sur 10.
Dans le pilier innovation, Huila occupe la dernière position dans les revues indexées dans Publindex et la 21ème place parmi 33 territoires évalués en recherche de haute qualité.
Enfin, le département affiche sa plus forte progression dans le pilier sophistication et diversification, en amélioration de 0,5 point par rapport à ses résultats 2023. Il présente cependant sa plus forte baisse dans le pilier environnement des affaires, avec une baisse de 0,5 point due aux baisses. dans les indicateurs de facilité des procédures et de participation des moyennes et grandes entreprises.
Gustavo Adolfo Quintero, recteur (e) de l’Universidad del Rosario, a souligné qu’« avec cette édition de l’IDC, nous avons voulu reconnaître les initiatives locales qui ont démontré des succès en matière de politique publique. Ainsi, nous avons récompensé trois départements : Caquetá avec le plus grand progrès dans le classement général, Cundinamarca avec la meilleure politique publique en matière d’éducation et Atlántico avec le prix des efforts vers la compétitivité.
Pour sa part, Ana Fernanda Maiguashca, présidente du Conseil de Compétitivité Privée, a déclaré que « nous pensons que l’IDC 2024 est un apport crucial pour la situation politique. Depuis l’Université de Rosario et le Conseil de Compétitivité Privée, nous mettons cet exercice à la disposition des citoyens, du secteur privé, du monde universitaire et des gouvernements locaux, afin d’enrichir le débat sur les grands enjeux du pays à partir d’une approche infranationale de la compétitivité ».
En outre, Maiguashca a souligné l’importance de ce type d’analyse pour la conception de politiques publiques plus efficaces et ciblées, capables de répondre aux besoins spécifiques de chaque région. « L’IDC mesure non seulement, mais indique également les voies possibles de développement et d’amélioration continue. C’est un outil précieux pour tous les acteurs intéressés par le développement régional », a-t-il ajouté.
Le Recteur Quintero a également souligné l’importance de continuer à soutenir l’éducation et l’innovation comme piliers fondamentaux pour le progrès des départements. « Une éducation de qualité et la capacité d’innover sont essentielles pour combler les écarts et renforcer la croissance économique et sociale de nos régions. À l’Universidad del Rosario, nous nous engageons pour ces causes et nous continuerons à travailler en collaboration avec diverses entités pour atteindre ces objectifs.
L’Indice de compétitivité départementale est devenu une référence obligatoire pour les autorités locales et nationales, ainsi que pour les investisseurs et le monde universitaire, fournissant une vision globale de l’état de la compétitivité en Colombie et aidant à orienter les stratégies de développement du pays.
Au niveau national
Pour cette nouvelle version, certains changements méthodologiques ont été introduits qui permettent une radiographie plus complète dans le temps pour analyser les performances historiques en termes de compétitivité.
L’un de ces ajustements dans la méthode de normalisation est le calcul des scores et des valeurs historiques maximales et minimales observées pour les variables sur une fenêtre temporelle de six ans.
Cette modification, explique le CPC, permet la comparaison des résultats des départements et l’analyse de l’évolution dans le temps.
Dans son rapport, le Conseil de la Compétitivité Privée a souligné les progrès enregistrés dans la plupart des départements dans leur performance concurrentielle.
Sur 32 territoires évalués à l’Indice de Compétitivité Départemental, 33 présentent une hausse de leur note générale par rapport aux résultats observés lors de la mesure 2019.
Ce résultat reflète des nouvelles encourageantes concernant les tendances de développement suivies par les départements au cours des six dernières années et les progrès réalisés dans la réduction des écarts régionaux.
Les avancées les plus significatives ont été observées dans les départements de Caquetá, Guainía et Archipiélago de San Andrés, qui ont présenté une augmentation annuelle moyenne de 4,7%, 4,6% et 3,5% de leur score général, au cours des six dernières années. Certains signaux d’alarme ont cependant été identifiés, comme le cas du Putumayo, seul département qui a réduit son score global entre 2019 et 2024, avec une baisse annuelle moyenne de 0,8%.
