26 juin 2024 – 00h50
Finalement, le Syndicat des travailleurs et employés municipaux (SOEM) a cédé au cours de la sixième semaine de conflit et a accepté toutes les conditions de la municipalité de la capitale pour la nouvelle augmentation de salaire, y compris des réductions pour ceux qui ont adhéré aux mesures de force.
L’augmentation de 25 % se fera en deux versements, il y aura un bonus de 60 000 $ à la fin juillet et les rabais se situeront entre 60 000 $ et 80 000 $, selon chaque catégorie et une fois seulement. Le syndicat a promis qu’il effectuerait une enquête et qu’il serait responsable de compenser les salariés pour ces déductions.
La Capitale a réussi à conclure l’accord salarial le jour même où étaient terminées les six semaines de conflit et près d’un mois de camping. Le syndicat a fini par accepter l’augmentation proposée ainsi que les réductions qui seront accordées à ceux qui n’ont pas accompli leurs tâches pendant ces plus de 40 jours. C’est la même offre qui avait été faite il y a trois semaines et que les enseignants municipaux avaient clôturée il y a un mois : une augmentation de salaire de 25% en deux parties sur toutes les notions en vigueur jusqu’au mois d’avril, hors allocations familiales.
Le premier versement de 15% sera calculé sur les salaires de mai et sera versé dans les premiers jours de juillet avec le salaire de juin. Initialement, il avait été proposé que ce pourcentage soit payé par une masse salariale complémentaire, mais le SOEM ne l’avait pas accepté. Le syndicat a assuré que ce premier versement impactera la prime.
La deuxième tranche de 10 % sera encaissée en août, avec les versements de juillet. Cela était prévu il y a un mois.
De plus, la Capitale versera une prime extraordinaire de 60 000 $ à tous les employés municipaux, qui sera perçue entre le 25 et le 30 juillet par masse salariale complémentaire. Le paiement de cette prime a été retardé d’un mois en raison des mesures énergiques.
Finalement, ils ont convenu de se revoir le 15 août pour rediscuter des ajustements salariaux.
Il y aura des réductions
La Capitale et la SOEM ont également convenu qu’il y aura un rabais pour ceux qui n’auront pas complété leurs tâches durant ces six semaines. 60 000 $ seront déduits des employés de la catégorie 1, 62 000 $ des employés de la catégorie 2, 64 000 $ des employés de la catégorie 3, 66 000 $ des employés de la catégorie 4, 68 000 $ des employés de la catégorie 5, 70 000 $ des employés de la catégorie 6, 72 000 $ de la catégorie 7, 74 000 $ pour la catégorie 8, 76 000 $. pour la catégorie 9, 78 000 $ pour la catégorie 10 et 80 000 $ pour la catégorie 11.
Le SOEM a toutefois assuré que le syndicat serait responsable du chiffre actualisé. Le secrétaire général, Luis Álamo, a expliqué lors d’un dialogue avec El Ancasti qu’ils feront une enquête pour connaître les détails des personnes touchées et que « grâce à la bonne administration de la direction de Walter Arévalo et de la direction actuelle, nous pourrons couvrir l’argent qui était “Il sera déduit des compagnons”.
Sur son compte Facebook, le SOEM a dénoncé que le Capital « a décidé d’acheter et de récompenser les travailleurs qui ont promu la division en leur versant 15 % à partir du mois de mai ». Dans ses déclarations, Álamo a mis en doute le fait que cet accord « bénéficiera à de nombreux collègues qui n’ont pas respecté la mesure de force, mais au prix du sacrifice de nombreux travailleurs ». En ce sens, le SOEM a annoncé sur Facebook qu’il avait décidé de « récompenser » « tous les autres affiliés qui ont obtenu cette augmentation au prix d’efforts et de sacrifices considérables ». Ce prix consistera en une somme en espèces, bien qu’ils n’en précisent pas le montant.
« Nous avons frappé à beaucoup de portes et Fernando Monguillot (secrétaire du gouvernement de la capitale) a fini par nous aider, nous avons pu nous asseoir et nous occuper des postes. Il y a eu 43 jours de grève inutiles, car s’ils nous avaient proposé la même chose qu’aux enseignants, elle aurait pris fin beaucoup plus tôt », a interrogé Álamo.
Lors de la première réunion commune, la municipalité a proposé un pourcentage inférieur et le SOEM a déclenché la grève. Ensuite, l’accord a été conclu avec la SIDCA et ils ont transféré l’offre à la SOEM quelques jours plus tard, mais la SOEM l’a rejetée car elle incluait les réductions qu’elle a finalement acceptées hier.
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