Le gouvernement provincial a fait une offre d’augmentation salariale seulement pour juin, dans laquelle il rassemble les deux propositions précédentes avec le paiement d’une somme « non rémunératrice et non rémunératrice » et l’incorporation de 15 000 pesos “à l’allocation de base brute” qui correspond au montant accordé en octobre de l’année dernière.
Selon le procès-verbal de la réunion tenue ce jeudi au Ministère de l’Administration Publique, « pour le mois de juin, la proposition suivante est faite : l’incorporation de la somme de 15 000 $ à l’allocation de base brute” et l’octroi d’une somme non rémunératrice et non rémunératrice par agent selon la catégorie et le regroupement de magazine.”
Pour les agents non professionnels de la loi 1844 (grade général) Il s’agirait de 50 000 pesos pour les catégories 1 à 11, 60 000 pour les 12 à 14 ans et 70 000 pesos pour les travailleurs compris entre 15 et 20 ans.
Pour les groupes professionnels de la loi 1844 50 000 pesos pour les catégories 8 à 11, 60 000 pour les 12 à 14 ans et 70 000 pesos pour celles de 15 à 21 ans. Pour les professionnels diplômés 60 000 pour ceux inclus entre 12 et 14 ans. Pour les étudiants de troisième cycle de 70 000 pesos pour les catégories 16 à 25.
Pour les travailleurs inclus dans la loi 1904, professionnels de la santé avec 44 heures de travail pour le premier groupe de 70 000, pour le deuxième groupe 60 000 pesos et « le reste proportionnel à l’horaire ».
Pour les professionnels non médicaux avec 44 heures de travail du premier groupe 70 000 pesos, du deuxième 60 000 et du troisième 50 000 pesos et “le reste proportionnel à l’horaire”.
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