Le gouvernement de Mendoza a reçu une gifle de la part du Syndicat uni des travailleurs de l’éducation (SUTE), du nom du chef de ce syndicat, Carina Sédanoa rejeté la deuxième offre salariale dans le cadre de la réouverture des coentreprises en 2024.
La proposition présentée par le pouvoir exécutif ne comportait pas de changements majeurs et prévoyait seulement une amélioration du salaire initial des enseignants.
L’offre du gouvernement était la même que celle connue lundi dernier, 15% en trois parties : 5% pour juillet, août et septembre, des chiffres très éloignés de la recomposition salariale réclamée par le syndicat. De plus, le gouvernement s’est engagé à augmenter le « salaire minimum net provincial garanti des enseignants » à 400 000 $.
« Aujourd’hui, nous avons contacté SUTE avec une nouvelle proposition visant un salaire de départ garanti pour l’enseignant pour le mois de juillet de 425 000 $. De même, pour les enseignants ayant plus de 29 ans d’ancienneté et bénéficiant de la clause de garantie, il sera rémunéré.”a expliqué la directrice de la politique salariale du gouvernement de Mendoza, Mariana Lima.
La prochaine réunion conjointe aura lieu lundi 1er juillet prochain au Sous-secrétariat au Travail.
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