D1 est une chaîne de magasins de détail en Colombie qui propose des produits de consommation de base à bas prix avec près de 2 300 magasins dans tout le pays.
C’est pourquoi, pour offrir à ses clients le grand nombre d’articles qu’elle propose, l’entreprise dispose d’un atelier où chaque employé est nécessaire et important, tout comme c’est le cas pour ses caissiers.
(En savoir plus : Il y a du travail : Bogotá a 2 000 offres d’emploi disponibles).
Sachant que celui qui occupe ce poste doit être responsable de l’argent qui entre et sort des locaux, en plus de fournir un excellent service client et l’enregistrement correct des produits, certains se demandent Quel est le salaire et quels sont les avantages offerts par D1.
A travers son site Internet, la chaîne de supermarchés précise que le salaire désigné pour cet emploi est de 1 679 500 $. En ce qui concerne les avantages sociaux, l’entreprise fournit tout ce qui est requis par la loi, ce qui signifie qu’elle paie les heures supplémentaires, les heures du dimanche et les suppléments de nuit.
(Voir : Vous cherchez un emploi, mais vous n’avez aucune expérience ? Ils ouvrent 900 postes pour lesquels vous pouvez postuler).
Un autre aspect positif de ces postes vacants est que toute personne intéressée peut accéder à l’offre sans avoir besoin d’expérience préalable.
Quant aux horaires, il semblerait qu’ils tournent, de 8 heures du matin à 9 heures du soir, selon la zone où se trouvent les locaux.
(Lire : Un travailleur payé à la journée a-t-il droit à une indemnité de départ ?).
D1 La météo / avec la permission
Selon les témoignages de certains candidats au poste, ils indiquent que La difficulté de l’entretien est de degré moyen, mais ils se sentaient à l’aise avec les questions qui leur étaient posées. De plus, la personne des ressources humaines en charge de ce processus a clairement expliqué quelles fonctions devaient être remplies.
À cet égard, le portail d’emploi « Indeed » a indiqué que sur un total de 61 personnes qui ont présenté l’entretien, 40 ont mentionné avoir reçu une bonne communication de la part de l’entreprise concernant le processus de sélection.
(Plus : 65% des collaborateurs latino-américains ne se sentent pas inclus au sein de leur entreprise).
“Chez D1, nous avons un concept différent et innovant de croissance continue. Nous offrons une stabilité d’emploi, du développement professionnel, des salaires compétitifs et la possibilité de faire partie de l’une des plus grandes entreprises du pays.“, déclare la chaîne de magasins à travers son portail officiel.
MALLETTE
