La position officielle de La société Walt Disney est-ce que, pendant la période au cours de laquelle Bob Chapek était son PDG, de graves erreurs ont été commises. Son régime a été marqué par la crise de COVID 19 et la détermination à produire du contenu dans l’urgence pour le streamingà l’intérieur de cela Disney+ qu’ils avaient inauguré peu avant l’urgence pandémique. Les conséquences ont été terribles : Marvel Studios a perdu sa crédibilité à cause de séries comme invasion secrète (et des échecs comme Les merveilles), et disney a coulé avec Indiana Jones et le cadran du destin et des titres d’animation comme Souhait, Monde étrange soit Année-lumière.
Ce dernier a été réalisé par Studios d’animation PixarBien sûr, il est facile d’y voir la marque qui a payé le prix le plus élevé pour les décisions de Chapek. Pendant la pandémie, la décision très critiquée a été prise que chaque long métrage Pixar vu le jour directement sur Disney+ : tel est le sort qu’ils ont subi Âme, rouge et Lucas avant la déception au box-office de Année-lumière a confirmé que c’était une mauvaise idée. Les gens s’étaient habitués à attendre pour regarder des films d’animation à la maison, une impression renforcée par le fait que Pixar lui-même développait du contenu pour le streaming. C’est le cas de Monstres au travail, Carl et Dugdes Short Spark ou l’énorme retombées de Voitures.
Tout cela a conduit à un changement de direction selon Chapek, remplacé par Bob Iger, ancien PDG de l’entreprise pendant ses années d’or, pendant la majeure partie du 21e siècle. Iger, lors d’appels successifs avec les actionnaires, a insisté sur le fait qu’ils avaient retenu la leçon et qu’ils donneraient désormais la priorité à la qualité plutôt qu’à la quantité, en minimisant l’importance de streaming. Ce qui semble bien sur le papier, mais les petits caractères disent que ce ralentissement de la production (et l’immense restructuration correspondante) entraînera de multiples licenciements.
Tout au long de l’année 2023, Disney a licencié plusieurs employés et, en janvier de cette année, Pixar a annoncé que la même chose allait se produire en son sein. L’étude de la flexo, menée à l’origine par Steve Emploisfait partie de l’organigramme de Disney depuis 2006. Conformément à la directive générale d’Iger, il était dit que Pixar allait licencier le vingt% de la main-d’œuvre au début de 2024. Heureusement, cela ne s’est pas produit, car le nombre a été réduit à un 14%. Mais il reste encore beaucoup d’employés : des licenciements massifs comme Pixar n’en a jamais connu dans toute son histoire, selon HollywoodReporter.
La direction de la direction, surprise, ne sera pas affectée. Mais ces 14% impliquent que 175 salariés Ils descendront dans la rue après être arrivés travailler chez Pixar 1300 personnes. La raison fondamentale est que le studio flexo va arrêter de produire des contenus pour Disney+ pour se recentrer sur le cinéma : c’est pourquoi il sera Gagner ou perdreune série qui sortira à la fin de l’année, la dernière nouveauté que Pixar développe avec le streaming à l’esprit.
Pixar, dirigé par Pete Docteur, fait face à des lancements décisifs dans les mois à venir. Après Élémentaire obtenu de bons chiffres au box-office avec beaucoup d’efforts, ce 19 juin premières À l’envers 2. Ils te suivront Élio en 2025 et histoire de jouets 6 en 2026, avec des effectifs drastiquement réduits. Jim Morrisprésident de l’entreprise, a annoncé les licenciements avec une déclaration dans laquelle on pouvait lire :
« Au cours de la dernière année, je vous ai parlé à de nombreuses reprises de notre abandon imminent de la production de séries pour Disney+, du retour au recentrage sur les longs métrages et de la réduction de notre équipe que cela entraînerait. Ce jour est arrivé, et même si cela ne surprend personne, c’est l’un des changements les plus difficiles que nous ayons dû opérercar cela signifie que nous nous séparerons d’un certain nombre de collègues et amis talentueux et dévoués.
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