Dans le cadre du Programme de Renforcement des Bureaux d’Intermédiation du Travail, FOMIL, dans la Région de Tarapacá, les municipalités d’Iquique, Alto Hospicio et Pozo Almonte maintiennent des accords qui permettent la fourniture de ressources, par SENCE, pour le fonctionnement de l’OMIL de ces municipalités, bureaux qui composent le réseau territorial Tarapacá.
Deux chèques d’un montant total de 112 600 000 $ ont été récemment reçus par les maires des communes d’Iquique, Alto Hospicio et Pozo Almonte, dans le cadre du Programme de renforcement des Bureaux municipaux d’intermédiation du travail, OMIL, qui sont un espace de rencontre entre l’offre et l’emploi. demande, ainsi que le développement d’actions qui augmentent les opportunités de placement, renforcent la collaboration public-privé autour de l’emploi local et renforcent le travail entre le réseau territorial et les entreprises.
Dans l’acte symbolique de la remise des ressources, le directeur régional du Sence, Iván Escares Díaz, a souligné que « la remise de ces fonds est une démonstration de l’engagement du Sence à renforcer le travail réalisé par les municipalités, en termes d’intermédiation ». travail, en rapprochant l’emploi des personnes, en fournissant une orientation professionnelle spécialisée et en fournissant un service de plus en plus efficace aux entreprises. Les municipalités sont la première porte de contact avec la communauté et en tant qu’équipe Sence Tarapacá, nous avons un contact permanent avec toutes les OMIL de la Région et, en particulier, avec celles qui composent le réseau territorial Tarapacá comme celles d’Iquique, Alto Hospicio. et Pozo Almonte, sont nos partenaires stratégiques, et nous espérons consolider une relation qui nous permettra d’avancer ensemble vers l’employabilité, le travail décent et la productivité dans notre pays.
Les cérémonies symboliques de remise des chèques se sont déroulées séparément dans chaque siège communautaire. Occasion à laquelle le maire d’Iquique, Mauricio Soria, a souligné que « nous souhaitons remercier Sence pour le travail de collaboration avec l’OMIL qui a permis à plus de 630 personnes d’obtenir un emploi au cours de l’année 2023. C’est pourquoi nous apprécions cette alliance, car elle renforce notre gestion, toujours dans l’idée de connecter nos résidents qui en ont besoin, avec des formations et des opportunités d’emploi dans des entreprises qui ignorent souvent le marché du travail local et là notre contribution est essentielle. “.
Pour sa part, le maire d’Alto Hospicio, Patricio Ferreira, a également apprécié « l’importante contribution du Sence à l’OMIL, car elle nous permet de renforcer cette alliance stratégique dans la réalisation d’offres d’emploi, de subventions et de formation pour toute la communauté. Grâce à la contribution du Sence, nous avons pu renforcer le lien avec les entreprises privées, ce qui nous a permis de lancer jusqu’à présent environ 120 appels à candidatures en 2024. »
À Pozo Almonte également, on apprécie beaucoup le travail réalisé en collaboration avec le Sence, en matière d’intermédiation professionnelle, où son maire Richard Godoy a souligné qu’au début de son administration, « l’OMIL n’existait pas dans notre commune. Aujourd’hui, après 7 ans de signature de la convention, je peux dire que nous sommes très heureux de ce qui a été réalisé au bénéfice des hommes et des femmes de la commune. Et notre équipe continue de travailler pour créer encore plus d’opportunités d’emploi pour nos collaborateurs.
Programme FOMIL
Le programme Renforcement OMIL vise à favoriser le développement d’un système d’intermédiation collaborative à travers une offre coordonnée de services de qualité en fonction des trajectoires de travail des personnes et des enjeux productifs des entreprises, en accord avec les besoins de développement local.
Pour ce qui précède, chaque année, un accord est signé entre le Sence et les municipalités de chaque commune de Tarapacá, afin que l’OMIL puisse réaliser et respecter une série d’actions destinées à ses utilisateurs, parmi lesquelles : la mise à jour du Bureau National de l’Emploi (BNE ), des ateliers d’orientation et de préparation à l’emploi, ainsi que des candidatures et des placements pour des offres d’emploi.
De même, les OMIL considèrent également dans leur travail le contact permanent avec les entreprises, afin de rapprocher les offres d’emploi et les postes vacants des personnes, ainsi que la tenue de réunions d’affaires, pour générer des espaces de dialogue entre les acteurs impliqués dans le marché du travail. De même, ils travaillent à renforcer les alliances stratégiques entre l’OMIL et les entreprises locales, en soutenant la diffusion de l’offre programmatique de Sence et des actions en ligne qui profitent à l’employabilité du territoire.
Il convient de noter que les bureaux municipaux d’information sur le travail constituent le réseau territorial Tarapacá, dans le but de promouvoir la collaboration et l’échange de bonnes pratiques dans leur gestion.
