Enfin, dans le cadre d’une procédure expresse, le Parlement de Neuquén a approuvé hier le projet loi qui établit une prime salariale pour les enseignants pour présentéismeune initiative rejetée par l’Association des travailleurs de l’éducation de cette province (ATEN), qui a manifesté à la porte du palais législatif et a annoncé une grève de 48 heures à partir d’aujourd’hui sous le slogan “Non au présentéisme”.
L’initiative a été présentée il y a quelques jours par le député provincial du Mouvement Populaire de Neuquén Claudio Domínguez. Il institue entre autres une prime salariale de 10 % pour les enseignants qui n’ont pas plus de trois absences trimestrielles, avec un maximum de deux par mois, et qui sont dûment justifiées. De plus, les enseignants doivent assister un minimum de formation déterminé par le Conseil provincial de l’éducation dans un plan annuel de formation et de renforcement des enseignants. Le projet a reçu 25 voix pour et seulement 3 contre.
Dès le début, l’initiative a été remise en question par l’ATEN, le syndicat majoritaire de la province, aligné sur la Ctera. À ce rejet s’ajoute le Sadop, le syndicat qui regroupe les enseignants du secteur privé.
Même si le syndicat avait annoncé une grève pour mercredi et jeudi, la mesure a été avancée à cet après-midi puisque le Parlement a décidé de traiter expressément du projet et qu’elle pourrait être sanctionnée aujourd’hui. L’initiative a obtenu l’autorisation de la commission ce midi et a été débattue dans l’après-midi sur place.
La discussion du projet a commencé après 16 heures à l’Assemblée législative alors qu’un groupe de syndiqués se rassemblait en périphérie pour exprimer son rejet. “Très Ils ont rapidement traité d’un sujet absolument délicat, cela affecte directement nos conditions de travail et de santé », s’est plaint le secrétaire général d’ATEN, Marcelo Guagliardoaprès que le projet ait obtenu un avis favorable.
« Depuis les portes du Parlement, tandis que les députés discutent d’un projet qui vise à adapter l’enseignement de Neuquén, nous continuons à défendre nos droits et l’école publique. Nous n’abandonnons pas nos droits», a ajouté Guagliardo dans une vidéo qu’il a publiée sur les réseaux sociaux du syndicat.
Lors d’une conférence de presse lundi matin, ils ont exprimé qu’ils attendaient d’être reçus aujourd’hui par les députés pour expliquer leur position et demander que le projet ne soit pas discuté. « Ils veulent relancer une discussion qui était réglée, mais Les travailleurs de l’éducation sont prêts à se battre », ont déclaré hier les membres du syndicat.
Pendant ce temps, les travailleurs de l’éducation privée ont exprimé que « cela doit être présenté dans cette séance plénière des commissions comme un règlement qui affectera notre travail, il ne passera pas par la commission de l’éducation, il est illégitime. Si ce projet est sanctionné, il deviendra inconstitutionnel.».
Après l’approbation de la loi, les syndicalistes ont confirmé la grève pour 48 heures à partir d’aujourd’hui et ont annoncé une mobilisation dans le centre de la capitale provinciale
Connu comme Incitation au développement professionnel des enseignantsa pour objectif de promouvoir l’amélioration pédagogique à travers la professionnalisation et la formation continue des enseignants.
Outre celle de Domínguez, l’initiative porte la signature des législateurs Gabriel Alamo, Patricia Fernández, Gérard Gutiérrez, Cielubi, Agustina Obreque, Juan Sepúlveda, Carina Riccomini, Alberto Raúl Bruno et Guillermo Monzani.
Concrètement, il propose au personnel enseignant « assurer des fonctions efficaces en enseignant, en dirigeant, en supervisant, en guidant et en collaborant aux tâches d’enseignement au sein du système éducatif provincial » le versement trimestriel d’un montant additionnel de 10 % du salaire correspondant à chaque poste.
La règle prévoit que l’avantage sera appliqué aux versements de salaire en mars, juin, septembre et décembre de chaque année, et dont les montants seront également pris en compte pour le calcul de la prime.
Parmi les conditions requises pour bénéficier de l’Incitatif au développement professionnel des enseignants figurent les suivantes : les absences n’excèdent pas trois trimestriels, dans la limite de deux mois, dûment justifié et encadré dans le régime de licence.
De même, les enseignants doivent suivre un minimum de formations déterminées par le Conseil provincial de l’éducation dans un plan annuel de formation et de renforcement des enseignants, “qui sera établi chaque année avant le début de chaque année scolaire..
